Missions :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations de Maintenance, vous assurez des tâches d’entretien et de remise en peinture d’ouvrages (cages d’escaliers complètes, peinture en parties communes partielles, en Espaces Accueil Locataires, et parfois en logements vacants :
Vous effectuez des interventions en urgence comme en programmable, dans le respect des consignes de sécurité et de la commande telles que : suppression de tags, réfections de cages d’escaliers ou d’Espaces Accueil Locataires, remplacement de vitres, travaux de sablage.
Vous effectuez également des travaux de petite maçonnerie (faïence, ré agréage de sols avant peinture, de la poste de miroir et de doubles vitrages).
Vous remettez également en état ou remplacez les sols (sols souples, parquet, carrelage).
Vous décidez des moyens techniques (matériel, actions) à mettre en œuvre pour réaliser ses travaux et suivez les consignes, concernant la localisation des interventions et les délais à respecter.
Profil :
Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez, est primordial.
Titulaire d’un CAP en maintenance des bâtiments ou équivalent (CAP maintenance peintre), vos premières expériences vous ont permis d’acquérir les compétences suivantes : Compétences techniques en peinture, savoir poser/déposer des équipements dans les logements, diagnostic technique, organisation d’un chantier, règles de sécurité au travail et dans l’utilisation des outils/matériels et des produits, normes d’installations des équipements. Organisé, autonome, vous aimez travailler en équipe. Habilitation B0 nécessaire. Permis B indispensable.
Nous vous proposons :
- Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 26 et 28 K € + primes et intéressement.
- 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT.
- Carte restaurant et mutuelle prise en charge à 70 %.
- Remboursement à 100 % du Pass Navigo.
- Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.