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Événement

Index de l’égalité femmes/hommes 2026 : le Groupe Valophis engagé pour l’égalité professionnelle

Le Groupe Valophis a obtenu la note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes 2026 (au titre de l’année 2025). 

Cette note intègre cinq indicateurs, notés sur 100 points, et illustre le travail entrepris depuis de nombreuses années par la direction générale et la direction des ressources humaines.

Notre note en détail :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes (39/40)

  • L’écart de répartition des augmentations individuelles (non calculable)

  • L’écart de répartition des promotions (15/15)

  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15/15)

  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

Pour rappel, le Groupe Valophis avait obtenu la note de 89/100 à l'index 2025 (au titre de l'année 2024).

Le maintien de la note à un niveau élevé depuis plusieurs années confirme l’engagement du Groupe en faveur de l’égalité professionnelle.

Fort de ces résultats encourageants, le Groupe va poursuivre ses efforts cette année encore. 

Publié le 27/02/25, modifié le 26/02/26

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée par le président de la République le 5 septembre 2018, oblige les entreprises à des résultats concrets dans la réduction des écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes au travers de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Celui-ci mesure le niveau d’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise. Il est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés et doit être calculé et publié chaque année au plus tard le 1er mars.