Référence:
Lieu de travail:
Type de contrat:
Missions:
Au sein de la Direction Générale du Groupe, vous mettez en œuvre la politique définie afin d’assurer la sécurité et la tranquillité des résidences, la protection des personnes, locataires comme salariés du Groupe et des biens. A ce titre, vous participez aux actions de prévention pour sensibiliser les locataires et Amicales. Vous intervenez auprès des équipes de proximité afin de les aider à résoudre des problèmes de jouissance caractérisés, de menaces et insultes envers les personnels et lorsqu’il y a suspicion d’usage ou de trafic de stupéfiants. Si nécessaire, vous collaborez avec le service contentieux au montage de dossier lorsque les démarches engagées ne permettent pas de faire cesser les troubles. En lien avec la DRH, vous apportez votre appui aux salariés ayant fait l’objet de menaces ou d’agressions. Pour l’ensemble des directions du Groupe, vous êtes le référent quant aux procédures relatives à la sécurité et la sureté. Vous contribuez à l’application de la convention partenariale relative à la sécurité, la prévention de la délinquance et la tranquillité résidentielle dans le logement social.
Profil:
C’est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial.
Vous présentez une formation en sécurité des biens et personnes avec une spécialisation en médiation, vos premières expériences (3 ans minimum) vous confèrent d’excellentes connaissances du fonctionnement des acteurs publics locaux et des relations publiques, des procédures de sécurité dans les locaux résidentiels ainsi qu’en matière de prévention situationnelle et de procédures civile et pénale. Très à l’aise à l’écrit, vous témoignez également d’une aisance relationnelle vous permettant de faciliter le dialogue et des échanges constructifs avec des interlocuteurs variés. Votre esprit critique et analytique, votre recul sont des atouts incontournables pour prendre des décisions pertinentes.
Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 40 et 45 K€ + primes et intéressement.
Un statut cadre au forfait jours (198 jours)
34 jours de congés payés et 18 jours minimums de RTT
La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.
Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l’égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
