Notre politique Ressources Humaines
Avec plus de 700 salariés représentant une cinquantaine de métiers, le Groupe affiche des objectifs ambitieux tant en terme de croissance ( 33 000 logements à ce jour - 40 000 logements à l’horizon 2013) que de projets (renouvellement urbain, qualité de service, développement durable, innovation sociale), offrant ainsi à ses collaborateurs de véritables perspectives.
En outre, grâce à un effort important en matière de formation continue, le Groupe encourage et facilite la mobilité professionnelle en interne.
Regroupés au sein d’Unité Economique et Sociale (UES) les salariés des 3 principales structures du groupe (Valophis Habitat, EXPANSIEL, Valophis SAREPA) bénéficient d’un statut de droit privé régi par le droit du travail et complété par des accords d’entreprise avantageux, notamment en matière de protection sociale et d’épargne salariale.
L’activité de bailleur social du groupe le conduit naturellement, y compris au plan de la gestion de se propres équipes, à développer une culture de diversité et de mixité. L’ensemble des offres d’emploi est par ailleurs ouvert à des travailleurs handicapés dont le handicap est compatible avec l’emploi auquel ils postulent.
Enfin, au même titre que les compétences requises dans un emploi donné, l’attachement aux valeurs de solidarité liées à la mission sociale du groupe, le goût du contact avec la clientèle et du travail en équipe, le sens du service constituent autant de critères pour une intégration réussie au sein des équipes.
Quelques chiffres :
- Effectifs au 31 décembre 2009 : 762 salariés
- environ 356 travaillent en proximité, dont 242 gardiens d’immeubles.
- 89 personnes recrutées en 2009
- Budget formation représentant plus de 4,71% de la masse salariale en moyenne.
- Age moyen : 42 ans
- Ancienneté moyenne : 10 ans.